کوچ یا مشاور؟ کدام برای شما مناسب‌تر است؟
«تصمیم‌گیری برای انتخاب میان کوچینگ و مشاوره، یکی از مهم‌ترین چالش‌هایی است که بسیاری از مدیران، والدین و حتی افراد جوان با آن روبه‌رو می‌شوند. هر دو مسیر می‌توانند تحول‌آفرین باشند، اما انتخاب نادرست نه‌تنها کمکی به حل مسئله نمی‌کند، بلکه ممکن است منجر به اتلاف زمان و منابع شود.
این چک‌لیست توسط اندیشکده هوش، خلاقیت و تصمیم‌گیری طراحی شده و بر پایه تجربیات عملی و منابع علمی معتبر در حوزه کوچینگ و مشاوره مدیریتی تهیه گردیده است. شما می‌توانید تنها در پنج دقیقه با پاسخ به پرسش‌های این چک‌لیست، مسیر مناسب خود را بهتر بشناسید و در صورت نیاز، از مشاوره تخصصی یا کوچینگ حرفه‌ای بهره‌مند شوید.»
چک‌لیست ۵ سؤاله “آیا من به کوچ نیاز دارم یا مشاور؟”
✅ چک‌لیست ۵ دقیقه‌ای
کوچ یا مشاور؟ کدام برای شما مناسب‌تر است؟
به هر سؤال با بله یا خیر پاسخ دهید:
1. آیا مشکل شما فوری و کوتاه‌مدت است (مثلاً افزایش فروش در سه ماه آینده یا حل یک بحران سازمانی)؟
• اگر بله → بیشتر به مشاور نیاز دارید.
2. آیا می‌خواهید خودتان یا تیم‌تان توانمندتر شوید تا در آینده بدون کمک دیگران مشکلات را حل کنید؟
• اگر بله → کوچینگ مناسب‌تر است.
3. آیا انتظار دارید نسخه آماده یا راهکار مستقیم دریافت کنید، حتی اگر خودتان درگیر فرآیند یادگیری نشوید؟
• اگر بله → مشاوره گزینه بهتری است.
4. آیا برایتان مهم است که در طول زمان، سبک تصمیم‌گیری و رهبری شخصی خودتان تغییر کند؟
• اگر بله → کوچینگ انتخاب درستی است.
5. آیا سازمان یا زندگی شما در شرایطی است که هم راهکار سریع می‌خواهید و هم تغییر پایدار؟
• اگر بله → ترکیب مشاوره + کوچینگ توصیه می‌شود.
? نتیجه‌گیری سریع
• اگر بیشتر جواب‌هایتان بله به سؤالات ۱ و ۳ بود → شما به مشاور نیاز دارید.
• اگر بیشتر جواب‌هایتان بله به سؤالات ۲ و ۴ بود → شما به کوچ نیاز دارید.
• اگر بله به سؤال ۵ هم اضافه شد → بهترین راه برای شما مدل ترکیبی کوچینگ + مشاوره است.
در صورت تمایل برای دریافت مشاوره تخصصی می توانید با مدیر سایت ارتباط برقرار کنید
تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده و عدم قطعیت
هنر تصمیم‌گیری: چگونه مدیران موفق انتخاب‌های بهتری می‌کنند
بازطراحی سازمان و احیای نهادهای زمین‌گیر با رویکرد انتخاب مدیران کارآمد
کتاب بلاکچین و لجستیک زنجیزه تامین
کوچ یا مشاور؟ کدام برای شما مناسب‌تر است؟
مدل‌سازی نظام حکمرانی تصمیم و مدل‌های ارزیابی استعداد مدیران
معرفی کتاب «مبانی بلاکچین»
رهبری تحول‌گرا در عمل: نمونه‌ها، مزایا و گام‌های اجرایی برای تغییر سازمانی
راز ماندگاری نخبگان در سازمان‌ها؛ چگونه بهترین‌ها را نگه داریم و توسعه دهیم؟
